Strukturiertes Vorgehen führt zu Ihrer Lösung!
 

unternehmensWert:Mensch

Demografischer Wandel, krankheitsbedingte Engpässe oder Nachwuchsmangel - die personallen Anforderungen an Sie als Unternehmen sind vielfältig, die Bindung von Fachkräften iste eine branchenübergreifende Herausforderung. Kleinen und mittelständischen Unternehmen fehlen jedoch oft die Ressourcen, um mit passgenauen Strategien zu reagieren. Hier setzt das Programm an:

Ziel
Kleine und mittlere Unternehmen entwickeln ihre individuelle zukunftsfähige und mitarbeiterorientierte Personalstrategie.

Handlungsfelder
In diesen vier Handlungsfeldern kann eine Beratung in Anspruch genommen werden:
   + Personalführung: Führung und Kommunikation, Partizipation und Motivation, Arbeitsorganisation und Arbeitszeit
   + Wissen & Kompetenz: Personalentwicklung, Lebenslanges Lernen, Wissenstransfer
   + Gesundheit: Physische und psychische Gesundheit, Organisationelle und individuelle Resilienz
   + Chancengleichheit & Diversity: Familie und Beruf, Demografie, Inklusion, Frauenförderung

Förderkriterien
   + Sitz und Arbeitsstätte Ihres Unternehmens ist in Deutschland
   + Ihr Unternehmen besteht seit mehr als 2 Jahren
   + Sie beschäftigen weniger als 250 MitarbeiterInnen
   + Ihr Jahresumsatz liegt unter 50 Mio. EUR oder Ihre Jahresbilanzsumme unter 43 Mio. EUR

Zuschuss zu den Prozessberatungskosten
   + Maximal 10 Beratungstage.
   + Bis zu 80% für Unternehmen mit weniger als 10 Beschäftigten.
   + Bis zu 50% für Unternehmen mit 10 bis 249 Beschäftigten.
   + Die Restkosten trägt Ihr Unternehmen selbst.

Ablauf
Erstberatung: Nutzen Sie die kostenlose Erstberatung Ihrer regionalen Beratungsstelle. Nach Klärung der Förderfähigkeit wird der konkrete betriebliche Veränderungsbedarf entlang der vier personalpolitischen Handlungsfelder ermittelt. Sind alle Förderkriterien erfüllt, erhalten Sie Ihren Beratungsscheck.

Prozessberatung: Mit dem Beratungsscheck können Sie mich als autorisierte Prozessberaterin beauftragen. Ihre individuelle Prozessberatung findet direkt im Unternehmen statt. Innerhalb von 9 Monaten erarbeite ich mit Ihnen und Ihren Beschäftigten zusammen passgenaue Lösungen.

Ergebnisgespräch: 6 Monate nach Abschluss der Prozessberatung besprechen Sie mit Ihrer Erstberatungsstelle die Ergebnisse um den Erfolg der Prozessberatung für Ihr Unternehmen langfristig zu sichern.

Möchten Sie weitere Informationen? Als autorisierte Prozessberaterin unterstütze ich Sie gerne. Rufen Sie mich an!